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Voeux 2023
En ces temps troublés où les stigmates de la discrimination sont légion, Corporate Fiction a décidé de les illustrer pour mieux les combattre.
Selon une étude réalisée pour l'association Diversiday, 48% des salariés estiment avoir déjà été victimes au travail d’au moins un propos ou comportement discriminant lié au genre, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'origine, à l'ethnie, à l’état de santé, au handicap, à la religion ou à d’autres caractéristiques personnelles.
Consultez ces quelques situations, non exhaustives. N'y voyez ni préjugé, ni exclusion, ni mise à l'écart volontaire mais un douloureux manque discriminatoire de place et de budget…
