Carrefour- Animations difficultés de lecture

𝗜𝗹𝗹𝗲𝘁𝘁𝗿𝗶𝘀𝗺𝗲, 𝗶𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗿𝗼𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲, 𝘁𝗿𝗼𝘂𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝘆𝘀, 𝗱𝗲𝘀 𝗺𝗼𝘁𝘀 (𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗹𝗹𝗲𝘀) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿

Chez Carrefour, l’inclusion passe aussi par la reconnaissance d’un handicap souvent invisible : les difficultés de lecture. Le Groupe a lancé un plan d’action ambitieux à destination de ses collaborateurs concernés, porté par la mission Diversité-Inclusion. Pour accompagner cette démarche, la bande dessinée s’est imposée comme un média particulièrement adapté pour parler simplement, sans jugement, d’un sujet sensible.

Corporate Fiction a conçu une série de huit épisodes qui s’inspirent directement de situations vécues et mises en scène par des salariés eux-mêmes. Les récits plongent dans le quotidien professionnel — mise en rayon, entretien d’évaluation, travail en entrepôt ou en bureau — et révèlent, à travers des dialogues et des gestes ordinaires, les malentendus, la gêne et parfois la souffrance que peut engendrer une difficulté de lecture non reconnue.

La force de la BD est de replacer ces histoires à hauteur d’humain. Par le dessin, les émotions se lisent dans les regards, les postures, les silences. Les personnages évoluent dans leur environnement de travail, rendant chaque scène immédiatement identifiable pour les collaborateurs. Ce réalisme bienveillant favorise l’empathie, encourage la parole et rappelle que la compréhension passe aussi par l’attention à l’autre.

Sous le trait clair et expressif de Jean-Philippe Peyraud, les épisodes trouvent un ton juste, à la fois pudique et chaleureux. Pour garantir une accessibilité totale, la campagne a également été animée, sonorisée et déclinée dans une police adaptée aux personnes dyslexiques, afin que chacun puisse s’y reconnaître et en profiter pleinement.

Un projet exemplaire, qui illustre la capacité de la bande dessinée à devenir un vecteur d’inclusion, de dialogue et de reconnaissance au sein du monde du travail.

Découvrez la bande annonce de la campagne.