Missions : favoriser un environnement de travail plus inclusif, sensibiliser les collaborateurs et encourager une culture d’entreprise fondée sur la tolérance et le respect des différences. Le rôle des responsables diversité, inclusion et handicap ne s’arrête pas là. Il est également d’assurer le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, de favoriser l’égalité des chances et de lutter contre les discriminations. Ces défis nécessitent d’être complétés par une communication indispensable pour mobiliser et engager efficacement l’ensemble des parties prenantes. Corporate Fiction apporte une réponse particulière en traduisant ces messages en récits visuels relatant des expériences de vie qui interpellent et suscitent l’adhésion
Une sélection de campagnes de communication et de contenus pédagogiques diversité, Inclusion et Handicap utilisant les ressorts du storytelling graphique et de la bande dessinée.
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