Roquette -e-learning – compliance
La bande dessinée au service de la conformité et de la communication éthique
Comment sensibiliser les collaborateurs aux règles de conformité en entreprise sans tomber dans la contrainte ou l’abstraction ?
Le groupe Roquette, leader mondial des ingrédients d’origine végétale, a choisi de miser sur la communication pédagogique et la narration graphique pour diffuser sa culture de la compliance auprès de ses équipes internationales.
Pour concevoir cette formation digitale sur le Code de Conduite, Roquette a fait appel à Corporate Fiction, agence experte en storytelling de communication et en bandes dessinées corporate.
Nous avons imaginé un parcours e-learning interactif en cinq épisodes alternant bande dessinée animée, textes d’information clairs, quiz de conformité et séquences de sensibilisation éthique.
Chaque module illustre les principes du Code de Conduite Roquette, véritable socle de la culture de conformité et d’intégrité du Groupe :
- la lutte contre le harcèlement physique et moral,
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
- la prévention des conflits d’intérêts,
- la lutte contre la fraude et la corruption,
- la protection des données personnelles et la vie privée numérique.
🎬 L’extrait vidéo présenté est tiré du premier épisode, dédié au harcèlement et au respect au travail. Par le biais de motion comics sonorisés, les situations concrètes donnent vie à la communication de compliance et transforment la théorie en expérience vécue.
Cette approche de narration visuelle interactive repose sur la pédagogie comportementale : les collaborateurs s’identifient aux personnages, comprennent les conséquences de leurs actes.
La bande dessinée de communication devient ici un levier de formation éthique, de prévention des risques et de management responsable.
En conjuguant digital learning, communication visuelle, storytelling et pédagogie narrative, Corporate Fiction apporte à la conformité le vécu nécessaire à la bonne compréhension des règles du code de conduite de l’entreprise.
Parce qu’au-delà des règles, la compliance, c’est avant tout une culture à partager.
