Consentement
L’acceptation de
la personne concernée

Le traitement de données à caractère personnel ne peut être effectué que si la personne concernée a indubitablement donné son consentement.

Pour l’obtenir, sont donc proscrits la pression psychologique, le chantage affectif, le bourre-pif et l’écoute en boucle d’un disque de Francis Lalanne.

1/6
1/6

PROFILAGE
Le droit à la décision
non automatique

Toute personne a le droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé.

Dans cette catégorie, n’entre pas en compte, l’opinion qu’ont de vous votre belle-mère et, hélas, votre ado.

2/6
2/6

PÉREMPTION
La durée de conservation
des données est limitée

Une durée de conservation doit être établie en fonction de la finalité de chaque cas. Au-delà, les données doivent être détruites ou archivées avec un accès restreints.

Par la même occasion, profitez-en pour archiver, en attendant de les ressortir, vos vieilles attestations COVID, et pour détruire la tenue de mariage… dans laquelle vous n’entrez plus depuis 10 ans déjà.

3/6
3/6

SÉCURITÉ
Protection des données
personnelles

Les données personnelles doivent être protégées pour conserver leur confidentialité et éviter leur divulgation et/ou leur altération.

Même si une certaine presse people et beaucoup de chaînes d’information en continu en vivent grassement.

4/6
4/6

UTILISATION
Licite et loyale

Les données personnelles sont recueillies et traitées pour un usage déterminé et légitime, préalablement défini et communiqué à l’intéressé.

Aussi illicite et déloyal que cela puisse vous paraître, le recueil de vos informations salariales par l’administration fiscale entre malheureusement dans ce cadre.

5/6
5/6

L’ASSURANCE
D’un droit d’accès
et de rectification

Les usagers doivent être informés des modalités d’exercice des droits qui leur sont ouverts au titre de la loi « Informatique et Libertés » :

Il semblerait que des Lois « Informatique et Égalité » et « Informatique et Fraternité » soient à l’étude mais visiblement pour l’heure, c’est la loi « Informatique et Bitcoin » qui tient la corde.

6/6
6/6

Toute l’équipe de
Corporate Fiction
vous présente ses
meilleurs voeux
pour

2022

.

Nous rappelons
à notre aimable clientèle
qu’en dépit du proverbe qui affirme
qu’« Il vaut mieux prêter à sourire
que donner à réfléchir »,

toute l’équipe de Corporate Fiction
n’hésite pas à donner de sa personne
pour lui prouver que
les deux sont possibles.